Antes, la gente discriminaba mucho a los empresarios tatuados:
A propósito de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el DF, que fue aprobada por la Asamblea Legislativa en diciembre y que entrará en vigor mañana, Animal Político platicó con David Razú Aznar, el presidente de la Comisión de Derechos Humanos de la ALDF.
O sea: ya no hay excusa para no contratarte si estas tatuado/perforado :)
Claro en todos casos hay exepciones... por ejemplo, no tener tatuajes en la cara perforaciones muy notorias...

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